储备教师和临聘教师的区别?

储备教师是教育系统提前录用的教师，有正式编制，工作稳定；临聘教师是学校临时聘用的教师，没有正式编制，合同期较短。

区别

储备教师：储备教师通过严格选拔进入教师队伍，享受事业单位编制待遇，工资由财政统一发放，福利保障完善。职业发展路径清晰，可参与职称评定和晋升。工作稳定性高，长期服务于同一所学校或教育系统。学校对储备教师的培养投入较多，提供系统化培训和职业发展机会。

临聘教师：临聘教师由学校根据实际需求临时聘用，合同期限一般为1个学期或1学年。工资由学校自筹发放，待遇相对较低，福利保障有限。职业发展空间较小，难以参与职称评定。工作流动性较大，合同到期后需重新应聘。学校对临聘教师的培训投入较少，更多依赖个人能力完成教学任务。