在职30天和打卡30天的区别?

在职30天是实际工作30天，包含完整的工作内容和任务完成；打卡30天是仅记录出勤30天，可能不涉及实际工作成果。

区别

在职30天：指员工实际参与工作30天，完成具体任务，比如处理10个项目文件、参加5次团队会议。这段时间内员工需要承担责任，产出实际成果，比如完成设计方案或客户订单。工作内容有明确目标和进度要求，直接体现职业能力和贡献。

打卡30天：指员工仅到岗30天，记录考勤但不一定完成工作。比如每天签到但未参与项目，或只处理简单事务。这段时间可能缺乏实际产出，比如未完成任何报告或任务。重点在于出勤记录，而非工作质量和效率，更多反映出勤情况而非职业价值。