协调与协商的区别?

协调和协商都是解决问题的方法，但侧重点不同。协调强调统一行动，通过调整各方步调达成一致；协商则注重平等对话，通过讨论达成共同认可的方案。前者偏向组织性，后者偏向互动性。

区别

协调：像乐队指挥，确保每个乐器按统一节奏演奏。比如公司项目协调，需要分配任务、调整时间线，让团队按计划推进。核心是整合资源，消除冲突，高效完成目标。数字上，1个协调者可管理10个部门，确保步调一致。

协商：像买卖双方讨价还价，各自提出条件，最终找到平衡点。比如劳资协商，员工要求加薪，企业控制成本，通过多轮讨论达成折中方案。核心是平等交换，妥协让步，满足各方基本需求。数字上，5次协商会议可达成1份双方接受的合同。