调任和调干有什么区别?

调任和调干都是人事调动的方式，但性质不同。调任指从原岗位调整到新岗位，职务和关系可能保持不变；调干则是将人事关系从原单位转到新单位，通常涉及身份或编制的变化。前者侧重岗位变动，后者侧重人事关系的转移。

区别

调任：主要指在组织内部或单位之间调整工作岗位，不改变人事关系。例如，从A部门调到B部门，仍属于原单位编制。调任后工资、福利等可能按新岗位标准调整，但身份不变。这种调动常见于单位内部优化或临时性任务，时间可长可短，人员编制归属不变。

调干：指将人事关系从原单位整体转移到新单位，涉及编制和身份的变更。例如，从国企调到事业单位，需重新办理入职手续。调干后，人员完全脱离原单位，成为新单位正式员工，工资、福利按新单位标准执行。这种调动常见于跨系统或体制内的人事改革，过程较复杂，需双方单位协调。