录用和招聘有什么区别?

录用是企业在招聘后，选择合适人选并正式邀请其加入的过程；招聘则是企业发布岗位需求、吸引应聘者的前期活动。

区别

招聘：企业主动寻找人才，通过发布广告、参加招聘会等方式吸引求职者。这一阶段包括筛选简历、面试等环节，目的是收集候选人信息，为企业后续决策做准备。招聘范围较广，可能涉及数十甚至上百人，最终只有少数人进入下一轮。

录用：企业在招聘基础上，确定最终人选并发出工作邀请。这一阶段包括薪资谈判、背景调查等，目标是达成雇佣协议。录用对象通常只有1-3人，流程更正式，涉及签署合同、办理入职手续等具体事项。