股权和期权激励有什么区别呢?

股权激励是直接给予公司股份，成为股东后享有分红权和投票权；期权激励则是授予在未来以特定价格购买公司股份的权利，行权后才真正拥有股份。

区别

股权激励：员工直接获得公司股份，立即拥有所有权，可以参与公司决策并享受分红。这种激励方式绑定长期利益，员工离职后股份仍可保留，适合核心管理层。例如，某公司授予技术总监5%股份，其收益直接与公司整体业绩挂钩。

期权激励：员工获得在未来某个时间点以固定价格购买股份的权利，行权时需支付资金。这种方式成本较低，公司保留股份所有权，员工离职后可能失效。适合初创企业，如某公司给工程师3年期权，行权价为10元/股，若公司股价涨到20元，行权即可获利。