福利和津贴的区别?

福利和津贴都是企业给员工的额外好处，但福利是常规性、普惠性的待遇，比如五险一金、带薪年假；津贴则是针对特定情况或岗位的补贴，比如高温补贴、交通补助。

区别

福利：属于员工的基本保障，覆盖全体或大部分员工，形式固定，如医疗保险、节日礼品。这类待遇不直接和工作强度挂钩，目的是提升员工满意度和归属感。公司每年会统一安排预算，发放时间也相对固定，比如年终奖、体检套餐。

津贴：针对特定工作条件或个人需求发放，金额和发放频率灵活。比如外派员工有住房补贴，夜班人员有夜餐补助。津贴和工作内容直接相关，员工满足条件才能获得，金额根据岗位或实际支出计算，如通讯费报销、出差住宿补贴。