维护和巩固纪律主要依靠什么?

维护和巩固纪律主要依靠明确的规则、持续的监督和及时的奖惩。规则让所有人知道行为边界，监督确保规则不被忽视，奖惩则强化正确行为、纠正错误做法。三者结合能形成稳定的管理机制，让纪律成为习惯而非负担。

区别

明确的规则：纪律的基础是具体、可执行的条文，比如公司规定上班时间、学校课堂纪律。规则越清晰，越容易遵守；模糊的规则会导致执行混乱，纪律难以维持。规则需要定期更新，适应环境变化，但不宜频繁调整，否则让人无所适从。

持续的监督：光有规则不够，必须有日常检查和反馈。监督可以是管理者巡查、同事提醒，或技术手段如监控。监督能及时发现违规行为，避免小问题演变成大漏洞。但监督需适度，过度干预会让人感到压力，反而降低纪律效果。