事业单位职测和公基有什么区别?

事业单位职测主要考察行政职业能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等，侧重基本素质和潜力；公基则涵盖政治、法律、经济、科技、历史等综合知识，注重知识储备和实际应用。

区别

事业单位职测：以能力测试为主，题型固定，题量约100题，时间90分钟，重点考察逻辑思维和快速反应能力，适合选拔具备学习能力的岗位，如管理、技术类。题目难度中等，但时间紧张，需高效答题。

公基：以知识记忆为主，内容广泛，涉及10多个领域，题量约80题，时间120分钟，重点考察常识积累和理解能力，适合选拔综合型岗位，如文秘、教育类。题目难度较低，但范围广，需全面复习。