银行招聘春招和秋招的区别究竟在哪?

银行春招和秋招的主要区别在于时间、规模和岗位类型。秋招集中在9-11月，规模大，岗位多，适合应届毕业生；春招在次年3-5月，规模较小，岗位以补录或实习生为主，竞争相对较低。

区别

秋招：秋招是银行年度招聘的重点，岗位覆盖全面，包括管培生、客户经理等，流程较长，笔试面试环节多，录取机会多，适合目标明确、准备充分的求职者。每年约有上万名学生参与，录取人数可达数千人。

春招：春招规模较小，岗位多为秋招的补录或暑期实习转正，流程简化，周期短。竞争人数较少，但岗位数量有限，通常只有几百个名额。适合秋招失利或临时决定进入银行行业的求职者。