用工与用人的区别?

用工和用人都是组织获取人力资源的方式，但侧重点不同。用工更注重短期劳动力的补充，强调完成任务；用人则关注长期人才的培养，注重个人发展与企业目标的结合。

区别

用工：指企业根据短期需求雇佣人员完成特定工作，比如项目制或季节性用工。用工关系灵活，合同期限短，双方责任明确，企业支付报酬即可，无需承担过多培养成本。这种模式适合快速响应市场变化，但人员流动性大，忠诚度较低。

用人：指企业将人才视为长期资产进行培养和管理，通过职业规划、培训等方式提升员工能力。用人注重个人与企业共同成长，合同期限长，稳定性高。企业需要投入更多资源，但能形成核心竞争力，员工归属感强。