适应期与试用期有什么区别?

适应期是员工熟悉工作环境和岗位要求的过程，侧重于融入团队和了解公司文化；试用期是企业考察员工能力和岗位匹配度的阶段，双方互相评估是否适合长期合作。

区别

适应期：员工刚入职时，需要学习公司规章制度、工作流程和团队协作方式，时间一般为1个月左右。这个阶段员工主要调整心态，熟悉岗位基础工作，企业会提供必要培训帮助员工快速上手。适应期结束后，员工通常能独立完成基本任务。

试用期：企业正式录用员工前的考察期，时间通常为3个月。企业会安排具体工作任务，评估员工的专业能力、工作效率和责任心。员工也可以通过实际工作了解岗位发展前景和薪资待遇。试用期合格后，双方签订正式劳动合同，建立长期雇佣关系。