人力资源服务和职业中介的区别?

人力资源服务为企业提供全面的人才管理解决方案，包括招聘、培训、薪酬设计等，帮助企业优化内部人员结构。职业中介主要连接求职者与用人单位，专注于岗位匹配和人才推荐，服务对象更偏向个人。

区别

人力资源服务：以企业为核心，提供长期、系统性的人才管理支持。例如，协助制定员工发展规划，设计绩效考核体系，处理劳动纠纷等。服务范围广，深度参与企业人力资源管理，费用较高，适合需要稳定人才体系的大中型企业。

职业中介：以求职者和岗位需求为核心，快速匹配双方信息。例如，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。服务周期短，流程简单，费用由企业或个人承担，适合急需填补岗位空缺的企业或寻找工作的个人。