销售绩效和提成的区别是什么?

销售绩效是员工在一定时期内完成的工作成果总和，比如销售额、客户数量等指标。提成则是基于绩效按比例计算出的奖金，直接与销售业绩挂钩。绩效是过程和结果的体现，提成则是绩效的经济回报。

区别

销售绩效：指员工在销售工作中达成的具体目标，包括完成多少笔交易、带来多少新客户、实现多少销售额等。绩效是衡量工作表现的标准，直接影响员工的考核结果和晋升机会。公司通过绩效评估员工的工作质量和效率，属于管理工具。

提成：是公司根据员工销售业绩给予的现金奖励，比如每卖出1万元产品获得500元提成。提成金额与绩效直接相关，绩效越高，提成越多。这是激励员工积极销售的手段，属于经济激励方式。