华为社招和校招的区别?

华为社招和校招主要针对不同人群，社招面向有工作经验的职场人士，校招则针对应届毕业生。两者在招聘流程、岗位要求和职业发展路径上存在明显差异。社招更看重实际工作能力和项目经验，校招则注重学习潜力和综合素质。

区别

华为社招：社招岗位多为中高层技术或管理职位，要求应聘者具备3年以上相关工作经验。招聘流程包括简历筛选、专业面试和综合评估，薪资待遇根据能力和经验定级，入职后可直接参与核心项目。社招人员通常已有明确职业方向，公司提供快速晋升通道。

华为校招：校招岗位以初级技术岗和管培生为主，对应届生专业背景和在校成绩有要求。流程包括笔试、多轮面试和实习考核，薪资统一按应届生标准发放。校招人员需经过系统培训，职业发展从基层岗位起步，公司提供导师制和轮岗机会帮助成长。