岗位补贴和岗位补助有什么区别?

岗位补贴和岗位补助都是单位给员工的额外经济支持，但性质不同。补贴针对特定岗位的工作条件或环境发放，比如高温补贴或偏远地区补贴；补助则更多是为了弥补员工在工作中的额外付出或生活成本，比如交通补助或餐饮补助。

区别

岗位补贴：补贴与岗位本身的特性挂钩，比如工作环境恶劣、责任重大或需要特殊技能。金额固定，不随员工表现变化，发放条件明确，比如每月按时给户外作业员工发放防暑降温费。补贴目的是保障员工在特定岗位的基本权益，属于岗位固有的一部分。

岗位补助：补助基于员工的具体工作表现或实际需求发放，比如加班补助或通讯补助。金额灵活，可能根据工作时长或任务量调整，发放条件相对宽松，比如根据员工每月通勤距离报销交通费。补助目的是激励员工或补偿额外支出，属于岗位之外的补充支持。