面试官和hr有什么区别吗?

面试官和HR的工作重点不同。面试官主要评估岗位匹配度，HR负责整体招聘流程和员工关系管理。

区别

面试官：通常是部门主管或技术专家，关注候选人的专业能力、解决问题的方式和团队协作潜力。面试问题围绕工作展开，比如“如何处理项目延期”，直接判断能否胜任岗位。面试官决定录用建议，但最终offer由HR发放。

HR：负责招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、谈薪资和办理入职。HR更看重候选人的职业规划、价值观是否与公司契合，以及沟通能力。他们处理劳动合同、员工培训等事务，确保招聘合规高效。