绩效和奖金的区别?

绩效是员工工作表现的评价结果，奖金则是基于绩效给予的物质奖励。绩效关注工作质量和效率，奖金则是激励手段，直接与收入挂钩。

区别

绩效：衡量员工工作成效的指标，包括任务完成度、质量、效率等。通过考核评分，反映员工贡献大小，影响晋升和薪资调整。绩效结果通常以分数或等级呈现，周期性评估，如季度或年度。

奖金：根据绩效表现发放的额外报酬，金额浮动，直接激励员工。奖金发放灵活，可项目完成后即时发放，也可年终统一结算。绩效优秀者奖金较高，不及格者可能无奖金，体现多劳多得。