绩效考核和工资的区别?

绩效考核是评估员工工作表现的过程，工资则是员工获得的劳动报酬。前者关注工作成果和能力提升，后者直接反映经济回报。

区别

绩效考核：通过量化指标和评价标准衡量员工的工作质量、效率和目标达成情况。结果影响晋升、培训机会，周期固定，如每季度或每年一次。目的是激励员工改进，促进团队发展。

工资：基于岗位、技能、工龄等因素确定，每月固定发放。包含基本工资、奖金等部分，直接满足员工生活需求。调整受市场行情、公司政策影响，与绩效结果挂钩但非完全等同。