提成和绩效的区别是什么意思?

提成是根据销售额或业务量按比例计算的直接奖励，多劳多得；绩效是综合评估工作表现后发放的整体奖金，与目标完成度挂钩。

区别

提成：直接与业绩挂钩，比如卖出10件商品每件提成10元，就能拿到100元。金额随销量波动，计算简单，激励效果明显，适合销售岗位。

绩效：包含工作质量、效率、团队协作等多方面评估，比如季度考核达标后发放500元奖金。金额相对固定，反映整体表现，适用岗位更广，但评估标准较复杂。