找工作复试和面试区别是什么?

复试和面试都是求职环节，但面试是初步筛选，复试是深入考察。面试主要看基本能力和岗位匹配度，复试则侧重综合潜力和团队适应性。

区别

面试：企业初次接触候选人，通过问答了解专业知识和沟通能力。面试时间较短，约30分钟，问题集中在工作经验和技能。面试官多为HR或部门主管，决定是否进入下一轮。

复试：在面试通过后进行，更注重长期发展潜力。复试形式多样，可能有实操测试、多对一提问或小组讨论。时间较长，约1小时，问题涉及职业规划和抗压能力。复试官常有高层领导，影响最终录用结果。