聘用和录用入编有什么区别?

聘用是单位与个人签订劳动合同，属于临时或合同用工；录用入编则是通过正式考试成为体制内人员，享受编制待遇。

区别

聘用：单位根据工作需要直接招聘人员，签订劳动合同，期限灵活，工资由单位自筹，稳定性较低，离职相对容易，常见于企业或事业单位的辅助岗位。

录用入编：需参加统一招考，通过后成为正式编制人员，工资由财政拨款，工作稳定，福利待遇优厚，晋升有明确路径，常见于政府机关、学校、医院等事业单位。