轮岗和调动的区别?

轮岗和调动都是人员流动的方式，但目的不同。轮岗是在组织内部让员工在不同岗位间短期轮换，目的是培养多方面能力；调动则是员工长期或永久转移到新的工作岗位，可能是部门变动或地点变化。

区别

轮岗：指员工在同一公司内，定期更换不同的工作岗位。比如一个员工先在销售部工作3个月，再到市场部3个月。轮岗时间短，一般在半年到2年之间。主要目的是让员工熟悉多个业务环节，提升综合能力，培养复合型人才。轮岗后员工通常回到原岗位或晋升。

调动：指员工被安排到新的长期工作地点或部门。比如从北京分公司调到上海分公司，或者从技术部调到客服部。调动时间较长，可能持续数年或永久。目的是优化人员配置，满足公司业务需求或员工个人发展。调动后员工需适应新环境，原岗位不再保留。