编外人员和聘用人员的区别?

编外人员和聘用人员都是非正式用工形式，但编制来源和稳定性不同。编外人员依附于单位编制，待遇接近正式职工；聘用人员则通过合同约定工作，灵活性更高。

区别

编外人员：属于单位正式编制外的补充，工资福利由财政或单位统筹，享有部分正式职工待遇，如社保公积金。工作稳定性较强，解聘需符合规定，常见于医院、学校等事业单位。人员数量受编制限制，晋升机会相对固定。

聘用人员：通过劳动合同直接雇佣，待遇根据合同约定，工资由单位自筹，福利可能低于编外人员。合同到期可终止，流动性较大，适用于临时性或项目制岗位，如企业临时工、社区服务人员。管理更灵活，但保障性较弱。