职位架构和组织架构区别?

职位架构是组织中具体岗位的设置和职责划分，组织架构则是部门层级和权责分配的整体框架。前者关注“谁做什么”，后者关注“谁管谁”。

区别

职位架构：指企业内每个岗位的具体名称、职责范围和任职要求。比如销售部设有销售经理、销售代表等职位，每个职位有明确的任务和权限。它细化到个人，帮助员工清楚自己的工作内容和考核标准。一个公司可能有50个职位，但都属于不同的业务线。

组织架构：指企业各部门的层级关系和汇报体系。比如公司分为总部、区域分公司、基层门店三级，每个级别有明确的上下级关系。它强调部门间的协作和权力分配，确保整体运转顺畅。一个组织架构可能包含10个部门，每个部门管理多个职位。