民生银行派遣员工和正式员工区别是什么?

民生银行派遣员工和正式员工的主要区别在于用工关系、福利待遇和职业发展。派遣员工与第三方劳务公司签订合同，银行使用其劳动力；正式员工直接与银行签订劳动合同，享有更全面的保障。派遣员工薪资较低，福利较少，晋升机会有限；正式员工薪资较高，福利完善，职业发展路径更清晰。

区别

派遣员工：派遣员工属于第三方劳务公司，银行按需雇佣。工资由劳务公司发放，社保公积金按最低标准缴纳。工作内容多为辅助性岗位，如大堂引导、资料录入。合同期限较短，一般为1年，续签需重新审批。离职流程简单，30天可通知离职，职业发展空间有限，转岗机会少。

正式员工：正式员工与银行直接签订劳动合同，工资由银行按时发放，社保公积金按全额基数缴纳。工作内容涉及核心业务，如客户经理、信贷审批。合同期限较长，首次签订3年，续签无固定期限。离职需提前30天书面申请，职业发展路径明确，可通过内部竞聘晋升管理岗位。