公务员绩效和奖金有什么区别?

公务员绩效是工作表现的评价结果，奖金则是根据绩效发放的额外报酬。绩效决定奖金多少，但两者性质不同。

区别

公务员绩效：指对公务员工作完成情况、能力态度的综合评分，结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。绩效直接影响职务晋升和评优，但不直接带来金钱奖励。例如，年度考核中绩效优秀者可能获得优先提拔机会。

奖金：是单位根据绩效结果发放的物质奖励，形式包括年终奖、绩效奖等。奖金金额与绩效挂钩，但受单位预算和政策限制。例如，某市公务员绩效奖金分为3档，最高档比最低档多5000元。