工资底薪和岗位津贴有什么区别呢?

工资底薪是员工入职时约定的基本工资，无论业绩如何都会发放；岗位津贴则是根据员工所在岗位的特殊性或额外劳动给予的补贴，比如高温环境或夜班工作。

区别

工资底薪：这是员工每月固定的收入部分，由劳动合同约定，受法律保障。底薪数额取决于员工的职位、经验和公司规定，是计算加班费和社保的基础。比如某文员的底薪是3000元，即使某个月没完成销售任务，这笔钱也会照发。

岗位津贴：这是针对特定工作条件或职责的额外补贴，不是固定发放的。比如建筑工地的工人每月有500元高温津贴，仓库管理员因夜班工作有800元夜班补贴。津贴金额根据岗位风险、环境或时间灵活调整，离职或岗位变动时可能取消。