年底双薪跟年终奖有什么区别呢?

年底双薪是固定发放的第13个月工资，金额基本等于或略低于月薪；年终奖则根据公司业绩和个人表现浮动，金额可能从几千到几万元不等。

区别

年底双薪：按劳动合同约定发放，与个人绩效关联度低，计算方式简单，比如月薪8000元，双薪就是额外拿8000元。这种收入稳定，适合希望有固定年终收入的员工，常见于传统行业或大型企业。

年终奖：与公司年度盈利情况挂钩，员工表现越好奖金越高。比如某公司今年利润增长20%，优秀员工可能获得2万元奖金，普通员工只有8000元。这种激励性强，常见于互联网、销售等业绩导向的行业。