聘用和入编的区别?

聘用是单位通过合同招揽员工，双方约定工作内容和报酬；入编则是通过考试或考核成为体制内正式人员，享受编制待遇。

区别

聘用：属于临时性用工，合同到期可终止，工资由单位自筹，福利待遇灵活，社保缴纳比例较低，离职手续简单，适合短期项目或企业单位。

入编：为体制内正式岗位，工作稳定，工资由财政拨款，福利保障全面，社保缴纳比例高，需遵守严格的人事管理制度，晋升有固定渠道，常见于机关、事业单位。