福利和激励的区别?

福利是公司给员工的固定待遇，比如五险一金、带薪年假；激励则是为了激发员工积极性，额外给予的奖励，比如项目奖金、销售提成。福利保障基本需求，激励推动更高表现。

区别

福利：企业提供的常规保障，不与业绩挂钩。例如每月发工资时自动缴纳社保，每年固定带薪休假。福利让员工有安全感，像吃饭睡觉一样自然发生，金额固定，不因表现增减。员工入职就能享受，覆盖全体人员。

激励：针对特定目标设置的临时奖励，与结果直接相关。比如完成季度目标拿现金红包，超额销售得旅游机会。激励像比赛奖品，需要努力争取，金额浮动，表现越好奖励越多。只针对达成目标的人发放，时间不固定。