平均分配超额分配有什么区别?

平均分配是把多余的东西按人数平分，每人拿一样多；超额分配是把超出基本需求的部分按贡献或规则分，多劳多得。

区别

平均分配：重点在公平，每人得到相同份额。比如公司发奖金，总奖金10万，10人分，每人1万，不考虑业绩高低。这种方法简单，适合基础福利或资源，但容易忽略个体差异。

超额分配：重点在激励，超出部分按规则分配。比如销售团队完成目标后，多赚的20万按业绩比例分，业绩高的拿得多。这种方法能调动积极性，但计算复杂，需要明确标准。