晋升和升职的区别是什么?

晋升和升职都是职场中职位提升的表现，但晋升更侧重于职级和待遇的提升，升职则更强调具体工作岗位的变化。晋升往往伴随着薪资、职级的提高，而升职可能只是工作内容的调整，薪资不一定变化。

区别

晋升：指员工在组织内部的职级提升，薪资、福利和责任范围同步增加。比如从主管晋升为经理，决策权变大，收入提高。这种提升基于综合表现，属于纵向发展，常与长期职业规划挂钩。

升职：指员工调任到更高或更重要的岗位，但职级和待遇可能不变。比如从市场专员升职为市场主管，职责加重，但薪资和职级未调整。这种变化侧重于岗位调整，属于横向或斜向发展，更注重当前岗位需求。