绩效工资和计件工资一样吗?

绩效工资和计件工资不一样。绩效工资根据员工的整体表现和公司目标完成情况发放，而计件工资按实际完成的工作量计算报酬。前者更注重综合评估，后者直接关联生产数量。

区别

绩效工资：基于员工的工作质量、效率、团队协作等综合表现发放，每月或每季度评估一次。金额受公司效益影响，比如销售业绩达标可能获得额外奖金。这种工资形式适合管理岗或创意类岗位，鼓励员工长期发展。

计件工资：按完成的件数计算报酬，比如工厂工人每生产10个零件拿20元。多劳多得，直接反映工作量。适合体力劳动或重复性工作，但可能忽略质量，导致员工追求数量忽视标准。