在编制教师和年金制教师有什么区别?

编制教师属于事业单位正式员工，工作稳定，享受国家财政保障的工资和福利；年金制教师则是合同制员工，由学校或机构自主聘用，待遇根据合同约定，稳定性较低。

区别

编制教师：通过考试选拔进入编制，拥有“铁饭碗”，工资由政府财政直接发放，包含基本工资、津贴补贴和职业年金，退休后享受事业单位养老金。工作调动需遵循编制管理规定，一般不能随意离职。福利齐全，如带薪年假、医疗保险等，职业发展路径清晰。

年金制教师：以劳动合同形式聘用，工资由学校自筹或财政补贴结合发放，包含基本工资和绩效奖金，部分单位提供企业年金作为补充。工作流动性大，合同到期后可续签或终止。福利因单位而异，可能缺少带薪培训或住房补贴，晋升依赖学校考核结果。