薪资跟底薪有什么区别?

薪资是员工获得的总报酬，包含底薪、奖金、提成等所有收入。底薪是固定工资部分，不随业绩或工作时间变化。薪资范围更广，底薪是薪资的基础组成部分。

区别

薪资：员工从工作中获得的所有钱，包括底薪、加班费、提成、奖金等。金额根据工作表现、公司效益和个人能力浮动，比如销售岗位薪资可能很高，因为包含提成。薪资反映员工综合收入水平，每月到账金额可能不同。

底薪：固定工资部分，无论业绩如何都按时发放，比如月薪5000元。底薪是薪资的核心保障，用于计算社保、公积金等福利。员工离职时，底薪是结算经济补偿金的基础。底薪稳定，但通常低于总薪资。