协勤和合同制有什么区别?

协勤和合同制都是辅助性工作岗位，但性质不同。协勤属于临时性、辅助性工作，由政府部门或机构直接管理；合同制则是通过签订劳动合同建立的正式雇佣关系，受劳动法保护。

区别

协勤：协勤人员通常由公安机关或城管部门聘用，协助维护秩序或处理日常事务。工作内容比较灵活，时间不固定，工资由财政拨款支付，福利待遇较少，没有编制，离职手续简单。这类岗位适合短期就业或经验积累。

合同制：合同制员工与用人单位签订正式劳动合同，工作内容明确，时间固定，工资和福利按合同约定发放，享受五险一金等保障。合同期限一般为1-3年，期满可续签，离职需提前通知。这类岗位稳定性较强，适合长期职业发展。