工作业绩和工作能力的区别?

工作业绩是过去完成的具体成果，比如完成项目数量、销售额等可量化的指标。工作能力则是个人具备的技能和潜力，包括解决问题的能力、学习速度等内在素质。业绩反映短期表现，能力决定长期发展。

区别

工作业绩：指实际完成的工作成果，可以用数字衡量。比如销售员这个月卖出10台电脑，或者程序员完成5个功能模块。业绩看得见摸得着，直接和收入挂钩，能快速体现个人价值。业绩好的人往往得到奖金或晋升，但业绩受外部因素影响大，比如市场环境变化。

工作能力：指个人掌握的技能和潜力，比如沟通能力、抗压能力、技术熟练度等。能力不容易量化，但决定业绩的上限。能力强的人即使业绩暂时不好，也能快速适应新任务。能力需要长期培养，不会因为一次失败就消失，是职场发展的核心基础。