工资总额和职工薪酬总额的区别?

工资总额是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴等。职工薪酬总额范围更广，除了工资外，还包括社会保险、住房公积金、福利费等企业为职工承担的全部支出。

区别

工资总额：主要指职工获得的直接劳动报酬，如月薪、加班费、年终奖等现金部分。企业每月发放工资条时显示的金额通常属于工资总额。它反映职工为企业创造价值后获得的个人收入，金额相对固定，计算方式简单，直接与职工个人的出勤和绩效挂钩。

职工薪酬总额：包含企业为职工支出的所有成本，除工资外，还包括企业缴纳的五险一金、补充医疗保险、职工培训费、劳动保护费等。企业编制财务报表时使用的职工薪酬总额数据更大，因为它体现了企业对职工的全部投入，属于人力成本的综合指标。