企业固定工和合同工的区别?

企业固定工是长期稳定在岗的员工，与单位签订无固定期限合同，享受全面福利保障；合同工则是通过短期协议聘用的临时人员，合同到期后需续签或终止，福利待遇相对有限。

区别

企业固定工：这类员工拥有稳定的工作岗位，薪资按月发放，包含五险一金等完整福利，享受带薪年假、病假等法定假期。工作表现优秀时可获晋升机会，离职需按规定流程办理，职业发展路径清晰。单位会提供系统培训，帮助员工提升技能。

合同工：合同工的工作期限明确，一般为1-3年，薪资按合同约定支付，可能缺少部分长期福利，如住房补贴或企业年金。假期较少，需提前与单位协商。合同到期后若不再续签，需寻找新工作。岗位流动性较大，培训机会有限，职业稳定性较低。