绩效薪酬和岗位绩效的区别?

绩效薪酬是员工因工作表现获得的奖金或奖励，直接与个人或团队业绩挂钩；岗位绩效则是评估员工在特定岗位上的工作完成情况，用于衡量是否符合岗位要求。

区别

绩效薪酬：这是根据员工的工作成果发放的额外收入。比如，一个销售员完成10万元销售额，公司给予5000元提成。这种薪酬能激励员工多劳多得，金额不固定，完全看实际表现。

岗位绩效：这是对员工在固定岗位上的工作质量的评价。比如，一个会计每月需完成20份报表，准时提交且数据准确，就视为达标。这种绩效是岗位的基础要求，结果决定是否合格或需要改进。