工惠保和e生保有什么区别?

工惠保和e生保都是商业医疗保险，但面向人群和保障范围不同。工惠保主要针对工会会员或特定单位职工，价格较低但保障有限；e生保是面向大众的百万医疗险，保障更全面，价格稍高。两者都能报销医疗费用，适合不同需求的人群选择。

区别

工惠保：由工会或单位统一组织，保费每年几百元，主要保障住院医疗和部分大病，报销比例在50%到80之间。适合预算有限、已有基础医保的人群，但保障范围较窄，自费药和进口药报销较少。理赔需要通过工会或单位，流程相对简单。

e生保：个人可自行购买，保费每年上千元，保障额度高达数百万，覆盖住院、门诊手术、特殊医疗等，报销比例在90以上。适合需要全面保障的人群，可报销自费药和进口药，但健康要求严格，有既往症可能拒赔。理赔直接对接保险公司，流程独立。