合同工和编制人员的区别?

合同工是单位临时聘用的员工，签订固定期限劳动合同；编制人员是正式在编人员，享有事业或公务员编制，工作稳定性高。

区别

合同工：合同期限一般为1-3年，到期后单位可决定是否续签。工资按合同约定发放，通常不享受编制内的福利待遇，如住房补贴、年终奖等。社保缴纳基数可能低于编制人员，且无职称评定、晋升机会。离职手续相对简单，提前30天通知即可。

编制人员：通过考试或考核录用，签订长期合同，工作基本稳定。工资由财政或单位统一发放，包含基本工资、绩效、补贴等，福利待遇全面。可享受公费医疗、带薪休假、退休金等保障。职业发展路径明确，可晋升职称或职务。离职需严格审批流程，违约需承担相应责任。