资历章和级别章有什么不同?

资历章和级别章都是表彰个人成就的标识，但侧重点不同。资历章主要反映工作或服役的时间长短，体现积累和经验；级别章则代表职务或技能等级，突出能力和责任。一个强调“干了多久”，另一个强调“干到什么位置”。

区别

资历章：根据工作年限或服役时间发放，每满一定年限增加一枚。比如工作5年、10年、20年分别对应不同章数，章数越多代表经验越丰富。它更像“时间证明”，不直接关联职位高低，但能看出一个人的坚持和稳定性。

级别章：依据职务或技能等级划分，如初级、中级、高级对应不同样式。章的设计可能包含星、杠等元素，数量和组合反映当前职级。它更注重“能力证明”，即使工作时间短，能力强的人也能佩戴高级别章，体现竞争力和价值。