荣升与晋升的区别是什么?

荣升和晋升都是职位提升，但荣升更侧重荣誉性，晋升则强调职责变化。

区别

荣升：指因表现优秀获得荣誉性提拔，比如从普通员工升为部门主管，但实际工作内容变化不大。这种提升更注重认可个人贡献，薪资涨幅可能较小，适合长期激励员工。常见于国企或传统企业，强调资历和综合表现。

晋升：指职位和职责同时提升，比如从经理升为总监，需承担更多管理责任。薪资和权力同步增加，考核标准更严格。常见于私企或外企，注重能力和业绩，每2-3年可能有一次机会。