应届生应聘有什么优势和劣势?

应届生应聘时，优势在于学习能力强、可塑性好，能快速适应新环境；劣势是缺乏实际工作经验，职场技能有待提升。

区别

应届生：刚走出校园，理论知识扎实，思维活跃，愿意接受挑战，薪资期望相对较低，企业培养成本不高。但面对复杂问题时，解决能力不足，容易眼高手低，需要从零开始积累职场经验。

有经验者：具备成熟的职业技能和行业认知，能快速上手工作，独立处理问题，为企业节省培训时间。但薪资要求较高，思维模式可能固化，适应新环境或学习新技术的速度不如应届生灵活。