公费师范生入职后和正式编制区别是什么?

公费师范生入职后与正式编制的区别主要在于编制性质、待遇保障和职业发展路径。公费师范生属于定向培养，入职后直接获得编制，但服务期内需在指定地区任教；正式编制教师通过公开招聘获得，编制归属学校或教育局，服务期限更灵活。两者在薪资、福利上基本一致，但公费师范生违约需承担违约金，而正式编制教师流动相对自由。

区别

公费师范生：入职即带编制，但需履行6年服务期，违约需退还全部培养费用并支付违约金。岗位分配由教育部门统筹，不能随意调动。职称评定、晋升机会与正式编制教师相同，但服务期内若申请调动或深造，需经批准且可能影响编制状态。薪资待遇按当地标准发放，无额外补贴。

正式编制教师：通过公开招聘考试获得编制，服务期限无硬性规定，可根据个人意愿调整岗位或离职。编制归属单位明确，离职时需办理编制转移手续。职称评定、晋升机会与公费师范生一致，但职业选择更自由。薪资待遇按岗位和工龄确定，部分学校可能提供绩效奖金。