公务员县直和乡镇待遇有什么区别?

公务员县直和乡镇待遇的主要区别在于工作地点、补贴和晋升空间。县直单位在县城，交通便利，生活设施齐全，补贴较少但基本工资较高；乡镇单位在基层，条件相对艰苦，有额外补贴但基本工资较低。县直岗位晋升机会多，乡镇工作更侧重基层锻炼，补贴包含下乡补助和偏远地区津贴。

区别

县直单位：待遇以基本工资为主，加上少量绩效和补贴。工作环境好，通勤方便，住房、医疗等配套完善。晋升路径清晰，提拔机会多，适合长期发展。年收入约8万到12万，具体看地区经济水平。

乡镇单位：基本工资较低，但下乡补助、偏远津贴等补贴较多，年收入可能超过县直。工作环境差，常需下乡驻村，生活成本较低。晋升较慢，但基层经验丰富，未来调回县直有优势。补贴每月多1000到2000元。