编制与岗位有什么区别呢?

编制是单位正式的人员配置名额，岗位是具体的工作职责位置。编制属于人事管理范畴，岗位属于工作任务范畴。

区别

编制：指单位核定的人员数量，由上级部门审批确定，具有稳定性。编制数量与单位级别、规模挂钩，人员享受财政保障，工资由政府发放。编制一旦确定，调整需经过严格程序，不能随意增减。例如，某学校有50个教师编制，这些名额长期固定，人员变动不影响编制总数。

岗位：指单位内部的具体工作任务和职责，如会计、教师、司机等。岗位设置灵活，可根据工作需要调整或合并。岗位人员可能来自编制内，也可能通过合同聘用。同一编制内可设置多个不同岗位，人员在不同岗位间流动不影响编制数量。例如，学校50个教师编制下，可设语文、数学、英语等不同岗位，教师岗位变动无需改变编制总数。