底薪和无责底薪一样吗?

底薪和无责底薪不一样。底薪是基本工资，可能包含绩效要求，达不到目标会影响收入。无责底薪是固定金额，不管业绩如何都能拿到，保障更强。

区别

底薪：指员工每月固定拿到的最低工资，金额常与销售业绩挂钩。比如完成5万元销售任务才能拿到5000元底薪，若只完成4万元，底薪可能扣到4000元。这种工资结构适合有销售目标的岗位，激励员工多卖产品。

无责底薪：无论员工业绩如何，每月都能拿到固定金额。比如签合同时约定5000元无责底薪，即使当月没开单，这笔钱照发。这种模式常见于服务或技术岗位，让员工更安心工作，不用为收入发愁。